（1）平台建设目标

通过构建在线学习与测评考试平台，将企业培训学习资源与有关的事务活动统一在平台中进行有效的管理。

为组织搭建一个全员学习的平台，构建全新的学习方式、环境和培训模式，全面支持员工开展在线学习需要，促进学习效率的提升，帮助员工持续提升技能和能力素质；

为培训管理人员提供完善的、涵盖培训管理全过程的管理平台，实现银行培训、考试工作的全面信息化、科学化、精细化和规范化，提升效能和培训效果、降低培训成本；

为各级领导提供多维度的学习培训效果评估数据，为领导的管理、决策提供数据支撑。

（2）平台功能定位

全面满足四类核心角色的应用需求

全行人才培养的统一信息化支撑平台，为建立学习型组织提供平台保障

（3）平台功能

（3.1）学员端功能

资讯中心：公告通知、学习资讯、报名通知与报名、调查问卷

学习中心：我的课程表（课程、培训班）、选课中心、课程学习中心等

练习中心：理论知识练习、业务仿真练习、业务技能练习、练习情况查询

考试中心：理论知识考试、业务仿真考试、业务技能考试、我的考试成绩

知识中心：知识分类浏览、知识检索、知识分享

个人中心：我的学习档案、我的积分明细、我的职业生涯发展规划

（3.2）教师端功能

教学资源管理：

提供对各类教学资源的管理，包括：课程题库的管理、课程作业的管理、总复习管理、试卷管理、参考资料等管理功能。

教学内容管理：

强大的课件管理能力，支持多级章节结构；支持标准课件与非标准课件等多种格式；便捷的课件导入功能，支持标准课件以及各类非标准课件导入；提供课件格式自动转换服务；

教学活动管理：

提供完善的教学活动支持能力，包括发布课程公告、教学笔记、网络答疑、安排结业考试等日常教学活动功能。

教学评估管理：

完善的教学评估管理，包括学员学习情况评估、课程考试成绩评估、课程评价查询等。

（3.3）管理端功能

（3.3.1）资讯管理

统一发布网络学习培训公告、动态、报名通知、排行榜、调查问卷等，为学员提供丰富的学习培训、考试资讯。同时，宣传和展示学习型组织建设先进单位和个人的风采，激励全系统的学习热情和干劲；

（3.3.2）考试管理

强大的考试管理系统，能够有效管理考试相关的业务，支持理论知识测评、业务技能测评、业务仿真测评等，功能包括题库管理（理论题库、业务仿真题库、业务技能题库等）、试卷管理、考试管理、批卷管理、考试监控、成绩管理、免考申请、组合考试等子模块。

（3.3.3）知识管理

网络培训学习的培训资源基础，是存储、管理、发布、共享、应用各类培训资源、知识的工具，并提供对各种培训资源的点播、下载和学习。

（3.3.4）培训管理

为培训管理工作岗位提供完善的全过程的培训管理功能，包括：资源管理、学习管理、完善的线下培训班（面授培训）管理、员工职业生涯成长与发展以及相关辅助管理模块。

（3.3.5）统计评估

通过采集学习、培训、考试等各方面的数据进行关联查询和统计分析，为学习培训效果评估工作提供全面的数据支持。

（3.3.6）系统管理

基于盈天UrsaACF平台，提供完善得系统管理、业务管理以及配置管理功能。系统级管理和业务级管理具有清晰得界定和严格得权限控制。

（4）平台功能特色

（5）典型案例-紫金农商银行在线学习与考试系统

紫金农商银行在线学习与考试系统，是在深入分析国内各银行考试培训的管理机制的基础上，打造的一套面向银行深层次业务培训的考试培训系统，实现紫金农商银行培训、考试工作的全面信息化和电子化。